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Fiscalía ordena la retención de propiedades y fondos de exejecutivos de Entel por caso corrupción

Elio Montes en vuelo hacia Miami tras destaparse escandalo de corrupción en Entel.

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CCB / Lunes 17 de Febrero de 2020 - 14:23

La Fiscalía Departamental de La Paz ordenó la retención de fondos y propiedades de los exejecutivos de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones (ENTEL.S.A) Bolivia, Elio Montes CH., Marcelo S.D. y Rocío E. F. quienes son investigados por la presunta comisión de los delitos de Conducta Antieconómica, Legitimación de Ganancias Ilícitas, Favorecimiento al Enriquecimiento Ilícito, Enriquecimiento Ilícito de Particulares con Afectación al Estado y Contribución y Ventajas Ilegitimas, por presuntamente ocasionar daño económico al Estado, al haber ordenado la cancelación de finiquitos a 13 funcionarios de la empresa de forma irregular y sin cumplir las normas establecidas.

El Fiscal Departamental de La Paz, Marco Cossio Viorel, informó este lunes que la denuncia presentada por la Procuraduría, Ministerio de Gobierno y la misma empresa telefónica, sostienen que los tres exempleados afectaron con 868.998 bolivianos destinados para el pago de finiquitos a 13 funcionarios el mismo 7 de febrero, día que dejó el cargo el exgerente General de la telefónica Elio A.M.CH.

“Ante los hechos denunciados, el Ministerio Público, como corresponde en derecho, ordenó el congelamiento de cuentas y la retención de propiedades que pudieran tener los tres exejecutivos de ENTEL que habrían afectado el patrimonio de la telefónica, esta decisión la hicimos conocer a la autoridad jurisdiccional", dijo Cossio.

La investigación se inició en contra de Elio Montes CH., quien era Gerente General, Marcelo S.D., Gerente Nacional de Administración y Finanzas, además de Rocío E. F. Subgerente de Recursos Humanos quienes, presuntamente, ejecutaron el pago a los empleados que fueron cesados en sus funciones sin cumplir las normas de trabajo.

La denuncia revela también que los exfuncionarios que se beneficiaron con el pago irregular habrían desempeñado funciones en ENTEL S.A, sin cumplir los requisitos legales establecidos en la Ley General del Trabajo y otras normas ligadas, toda vez que exigen como requisito fundamental para este beneficio,  haber cumplido más de 90 días de trabajo en la institución.


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